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企业文化


集团愿景

打造百年中华精英品牌,开创领先世界核心技术,跻身世界五百强。

企业使命

服务:为客户创造价值

培育:培养人才

科技:预测医疗未来,把握行业明天

核心价值观

态度第一 团队第二 能力第三

管理就是——管好自己 影响他人

空杯心态

责人先责己

企业精神

共赢精神

员工、管理者、投资者和用户利益共赢。企业的每一位员工心中有应该保持共赢的理念

感恩精神

(1)员工感谢企业提供的平台;

(2)企业感谢员工的辛勤付出;

(3)整个集团建立一个双向感恩的循环氛围。

追求极致精神

(1)个人层面,工作任务追求精益求精;

(2)团队层面,追求市场领先,对消费者需求和产品技术创新的追求永无止境。

企业用人观

(1)责任感

(2)团队意识

(3)学习能力

(4)创新能力

企业人才培养

(1)培训时最好的福利

(2)使我痛苦着,必使我强大

(3)专业创造价值,创新才有未来

(4)向上管理:

               管理上司的时间;

               让上司知道得更多;

               向上司承诺可以达到目标;

               为上司呈现问题和解决方案

爱玩彩票的商业运营及管理模式

运营模式

集团对旗下企业采取物资集中采购、财务统一管理以及规范行政人事管理的运营模式,通过文化输出、管理输出和资本输出,搭建梦想的平台,实现企业价值。

(1)物资集中采购:旗下各单位物资统一由集团采购部采购。

(2)财务统一管理:旗下各单位财务统一由集团财务部管理。

(3)行政人事管理:集团制定行政、人力资源管理指导意见,各单位参照指导意见制定行政、后勤、人力资源管理手册。

管理模式

集团职能部门管理

在总裁办的领导下,各部门紧密围绕集团整体发展战略制定相应的管理目标、经营目标、产品目标、相关制度与标准流程,并督促各子公司遵照执行,完成管理目标;运营部负责督促各公司经营目标和产品目标的完成。

医院管理模式

集团领导下的“院长总经理负责制”,院长负责学科建设、医疗创收、医疗安全质量;总经理负责医院企划市场、资源配置、行政后勤保障、服务质量。形成集团为医院服务,医院行政为临床服务,临床为患者服务,一切以患者需求为中心的管理模式。

 


 



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